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2020年03月31日 05:16:36 来源:极速11选5 编辑:极速11选5

私隐专员向僱主僱员提供指引 解答个人资料Q&A

全国公务人员协会荣誉理事长李来希21日在脸书贴出一张违规车祸照,大叹「为了排队买口罩,被车碾毙!」遭认定为疫情假消息。新北地检署今天传唤李来希到案说明,在结束检方讯问后,李来希面对媒体时表示,我只是批评口罩供需失衡的不当,没有对任何传染病做任何的评述,为了要侦办我,主管机关过度的把口罩跟疫病做连结,痛批此举是「司法迫害」,并强调自己「至死无罪」。▲李来希强调自己「至死无罪」。(图/记者陈启明摄)▲检察官侦讯完后李来希离开地检署。(图/记者陈启明摄)李来希今天下午现身地检署出庭应讯,在结束约半小时讯问后,李来希步出地检署向媒体表示,针对检方侦讯内容,碍于侦查不公开,因此无法透露,至于今天遭到检方讯问,李来希无奈说,我只是批评口罩供需失衡的不当,没有对任何传染病做任何的评述,为了要侦办我,主管机关过度的把口罩跟疫病做连结,痛批此举是「司法迫害」。至于当初为何拒绝刑事局通知到案?李来希表示,刑事局当初有打电话给我,跟我确认PO文讯息后,因我讲的是事实,当下刑事局也表示并不会传唤到案,但没想到经立委王定宇要求侦办后,半小时后刑事局又改口要通知我到案,而且甚至不到1小时,刑事局人员竟还跑到家里来,我基于人民有免于恐惧的自由,当场拒绝传唤,并向刑事局人员说明如果法院传唤我到案,我会如期准时出庭。李来希说,民意代表可以监督国家政策,针对民众的司法个案,不可以参与干预司法机关办理案件,这是非常的不好的事情,李来希也喊冤,我只是引述媒体报导批评口罩供需失衡的不当,没有对任何传染病做任何的评述,相信检察官是明事理的,并强调自己「至死无罪、绝对无罪!」 

新冠肺炎疫情持续,有僱主关注有关是否可收集僱员的健康数据,以帮助监察和预防在工作场所及社区传播病毒。另外,亦有很多僱主和僱员在家工作并在线进行商务会议,而个人资料私隐外洩的可能性也需要高度关注。个人资料私隐专员黄继儿指,僱员个人资料的收集及处理应该只与公共衞生相关并用于该目的,且应根据特定情况的需要在收集时间和范围上有所限制。私隐专员亦就大流行疫情向僱主和僱员提供指引。问:僱主可以收集僱员的体温测量或其他健康数据吗?答:为了保障僱员及访客的健康,僱主收集他们的体温测量数据或属2019冠状病毒病医学症状的有限资讯,一般而言属合理的做法。问:僱主可收集哪类个人资料,及如何正确地收集?答:僱主收集的资料应该是必要、适当及与达到的目的相称,并应先以匿名或删除可识别资料的方式处理相关资料,以侵犯最少私隐的措施为首选。一般而言,自我申报机制较无差别地收集健康数据的全面强制机制更为可取。 问:僱主可要求僱员提供外游资料吗?答:僱主向从海外(特别是高风险地区)回港的僱员收集外游资料属合理。一如健康数据,外游资料的收集应针对特定的目的,并应收集最少的资料。

结束侦讯步出地检署 李来希无奈喊:我至死无罪…司法迫害

问:可以把收集的个人资料向其他人披露、或用作其他目的吗?答:除非得到相关人士自愿给予的明示同意,或《私隐条例》下的豁免适用,否则僱主不得将为对抗新冠病毒而收集的个人资料披露或使用作其他无关的目的。如僱员不幸感染新冠病毒,僱主可在不透露感染者的个人身份信息下通知其他员工、访客及物业管理处。问:收集的个人资料可以被保留多长时间?答:经过一段合理时间亦没有证据说明僱员感染新冠病毒,或与感染者有密切接触,僱主应永久销毁收集的个人资料。问:在僱员的医疗及健康数据方面,僱主应注意甚么资料保安问题?答:僱主应采取所有可行的步骤,以保障所收集的个人资料免遭未经授权或意外的存取、处理、删除、遗失或使用,例如把资料存放于上锁的柜中、对资料进行加密并仅允许获授权人士存取资料。问:于大流行疫情期间大多数僱员都会在家工作,僱主应为在家工作采取甚么样的安全措施?答:僱主及僱员在远离有专业管理的工作环境下处理转移或使用文件和数据时要格外小心,以免发生如网络攻击或遗失便携式装置等事故。此外,在家工作并使用自己的装置的僱员,要小心留意有关网络保安以防资料外洩。

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